Formation « Suivre sa montée en compétence tout au long du doctorat »

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Objectifs :

> Accompagner le doctorant dans l’identification et la valorisation de ses compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être, compétences transverses et transférables) tout au long de son doctorat

> Savoir tirer parti du portfolio d’apprentissage et des compétences

 

Programme :

Module 1 : Présentation du portfolio d’apprentissage et des compétences

  • Présentation et guide d’utilisation du portfolio
  • Présentation du référentiel des compétences et des métiers (projet CAREER) et des autres outils à leur disposition
  • Comment analyser ses expériences passées et futures afin d’identifier les compétences développées (savoir, savoir-faire, savoir-être)

Module 2 : Passer dans une posture d’acteur bâtisseur de son parcours de formation durant le doctorat

  • Définir ses priorités en termes de compétences, d’aspirations et de motivations
  • Savoir se positionner par rapport à « ce que je suis », « ce que je sais faire » et « ce que je veux faire »
  • Les différents types de compétences et comment les acquérir durant le doctorat via la formation par la recherche et les formations complémentaires : Présentation de parcours type de formation en fonction du type de projet professionnel

Module 3 : Présentation de la méthodologie à mettre en place pour la suite du doctorat

  • Organisation de 3 sessions de travail sur les compétences en fin de 1ère, 2ème et 3 ème année
  • Programme pour affiner son projet professionnel, faire le point avant la dernière année du doctorat sur les étapes passées et à venir et les compétences associées, préparer son plan d’action pour l’après thèse.

 

Pré requis :

Formation pour doctorants en 1ère année